Betriebliche Altersversorgung ist heute wichtiger denn je!

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens!

Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge, damit binden Sie Ihren Mitarbeiter wieder ein Stück mehr an Ihre Firma und außerdem tragen Sie dazu bei, dass Ihre Arbeitnehmer auch nach dem Berufsleben noch ein vernünftiges auskommen haben.

Es gibt fünf Durchführungswege für die betriebliche Altersvorsorge und jeder einzelne hat noch vielseitige Varianten. In vielen Firmen gibt es über die Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften Tarifvereinbarungen an die sich die Betriebe möglicherweise halten müssen. Für Sie als Arbeitgeber ist es oft nicht mehr möglich dabei den Überblick zu behalten.

Wenn Sie Ihre Fragen zu den Durchführungswegen oder zu den möglicherweise vorhandenen Tarifvereinbarungen zur betrieblichen Altersvorsorge beantwortet haben wollen sollten Sie sich mit mir in Verbindung setzen.